В компании впервые провели Всемирный день охраны труда в формате командного квиза. Интеллектуальная игра объединила сотрудников разных подразделений — не только как проверка знаний техники безопасности, но и как живая площадка для знакомства и делового общения.

Как прошла игра

В викторине приняли участие несколько команд. Игра состояла из четырёх раундов — каждый смог показать свои сильные стороны: эрудицию, логику, внимательность к деталям. Скучать не пришлось никому.

• • Разминка задала темп с первых секунд: 30 секунд на каждый вопрос по базовым темам безопасности — промедление было недопустимо.
• • Аналитический раунд разорвал шаблоны привычных и скучных тестов. Здесь на первый взгляд несвязанные вещи сошлись в одной логической цепочке: пословицы, русские сказки, лучшие практики охраны труда в Древнем Вавилоне, советские агитационные плакаты и история «Титаника» — как напоминание: соблюдать правила безопасности важно всегда и при любых обстоятельствах.
• • Кроссворд с ключевым словом стал проверкой эрудиции и внимательности — каждая буква была на вес золота.
• • Финал превратился в настоящую гонку: секретный файл, разбитые на части слова, ровно 5 минут на сборку 10 терминов по производственной безопасности. Здесь борьба шла за каждую секунду.

Почему такой формат — лучше инструкций

Интерактив позволил участникам не просто повторить правила — он заставил думать, искать, находить и сомневаться. А главное — смотреть на безопасность не как на свод инструкций, а как на живое и увлекательное занятие, где важны и знания, и реакция, и командная синергия.

Победители и призёры

По итогам всех раундов 1 место заняла команда Dream Team (Службы главного инженера), в состав которой вошли — Артем Савостьянов – главный инженер и капитан команды, Александр Сироковский – главный механик, Илья Богомолов – заместитель главного энергетика, Андрей Рыбин – заместитель главного энергетика, Максим Рубан – руководитель монтажной группы.

В борьбе за 2 и 3 места развернулось равное противостояние: команды ДУП и Первая помощь набрали одинаковое количество баллов. Все успешно решили по 4 дополнительных вопроса, которые помогли определить призёров.

В итоге 2-е место заняла команда Департамента управления персоналом, которую представили — Анастасия Андропова – ведущий специалист по подбору персонала и капитан команды, Анна Андреева – ведущий специалист по подбору персонала, Анастасия Герасимова – специалист по подбору персонала, Галина Дмитриченко – специалист по подбору персонала, Марина Аракелян – менеджер электронного обучения и адаптации.

Анастасия Андропова, ведущий специалист по подбору персонала, капитан команды ДУП: — Признаться, мы с коллегами не ожидали, что всё пройдёт на очень высоком уровне. Организация, подача материала, работа организаторов — всё было выстроено с душой. Чувствовалась атмосфера настоящей командной работы, да и соперники были сильные — это добавляло азарта. Особенно запомнился момент с дополнительными вопросами: счёт шёл буквально на секунды, и до последнего было неясно, кто вырвется вперёд и ответит быстрее. Развязка оказалась совершенно непредсказуемой. Единственное пожелание — в будущем больше команд. Такие мероприятия должны проводиться чаще!

3-е место — у команды Первая помощь, объединившей сотрудников сразу трёх подразделений: отдела дизайна, отдела менеджмента качества (СМК) и отдела по управлению претензиями, в состав которой вошли — Дмитрий Сидорин – специалист группы по постановке продукции на производство и капитан команды, Руслан Астафьев – инженер по рекламациям, Антонида Вилкина – инженер по рекламациям, Александра Пошибалова – младший дизайнер, Татьяна Бубенина – корректор.

Призы и благодарности

Все призёры получили дипломы, памятные призы, полезные в быту наборы бытовой химии и фирменный мерч SINTEC Group.

Участники благодарят организаторов — Службу промышленной безопасности и охраны труда, руководителя службы Владимира Челышева, ведущую квиза и специалиста по охране труда Ксению Питирикову.

Отдельная благодарность — членам жюри: ведущим специалистам по охране труда Ивану Кулакову, Антону Мартынюку, Елене Левченко и руководителю группы обучения и развития персонала Ирине Февральской.

Владимир Челышев, руководитель службы промышленной безопасности: — Культуру безопасности невозможно создать и развивать с помощью приказов — она формируется исключительно через позитивное подкрепление и опыт. Инструктажи, проверки и инструкции — это фундамент. А квиз – один из первых шагов к тому, чтобы культура безопасности перестали быть сводом правил: здесь участники не учили наизусть, а, искали смыслы, обсуждали и находили ответы и решения. Конечно же, игровой формат не заменяет обучение — он повышает вовлеченность, интерес, добавляя живой опыт. Это и есть культура безопасности, когда знание превращается в привычку, хобби, а затем и в корпоративную ценность.

Впечатления участников

День охраны труда пролетел на одном дыхании. Динамичные переходы между вопросами на логику и эрудицию, кроссворд и поиск слов в секретном файле не давали провисать. Каждый новый этап встречали с любопытством и азартом. Участники отдельно подчеркнули: именно такой формат помогает по-новому услышать друг друга, и выразили интерес к повторению подобных мероприятий в будущем.

Справка

Всемирный день охраны труда (World Day for Safety and Health at Work) во всем мире ежегодно отмечают 28 апреля. Он учреждён Международной организацией труда (МОТ) в 2003 году с целью привлечения внимания к проблемам производственной безопасности, профилактике травматизма и профессиональных заболеваний. Каждый год проходит под новым девизом, но суть неизменна: безопасность на работе — право каждого сотрудника.